Nie chodzi jednak o plan sportowej transformacji, a o finansowo-organizacyjnej, zaznacza Manchester United, który przedstawił dzisiaj informację o swoich planach na najbliższe lata.

Manchester United ogłosił, że przekształci swoją strukturę korporacyjną w ramach serii dodatkowych środków mających na celu poprawę stabilności finansowej klubu i zwiększenie efektywności operacyjnej.

Plan transformacji ma na celu przywrócenie klubowi rentowności po pięciu kolejnych latach strat od 2019 roku. Stworzy to solidniejszą platformę finansową, z której klub będzie mógł inwestować w sukcesy w piłce nożnej mężczyzn i kobiet oraz ulepszoną infrastrukturę.

W ramach tych środków klub przewiduje, że około 150-200 stanowisk może zostać zwolnionych, z zastrzeżeniem procesu konsultacji z pracownikami. Byłoby to uzupełnieniem 250 stanowisk usuniętych w zeszłym roku.

Mamy obowiązek zapewnić Manchesterowi United najsilniejszą pozycję do wygrywania w naszych drużynach męskich, żeńskich i akademii. Inicjujemy szeroko zakrojoną serię środków, które przekształcą i odnowią klub. Niestety, oznacza to ogłoszenie dalszych potencjalnych zwolnień i głęboko żałujemy wpływu, jaki to miało na dotkniętych tym kolegów. Jednak te trudne wybory są konieczne, aby przywrócić klubowi stabilną sytuację finansową – zaznaczał Omar Berrada, dyrektor generalny Manchester United. Straciliśmy pieniądze przez ostatnie pięć kolejnych lat. To nie może trwać dłużej. Nasze dwa główne priorytety jako klubu to zapewnienie sukcesu na boisku naszym kibicom i ulepszenie naszych obiektów. Nie możemy inwestować w te cele, jeśli ciągle tracimy pieniądze. Pod koniec tego procesu będziemy mieć bardziej szczupły, zwinny i finansowo zrównoważony klub piłkarski, jednocześnie kontynuując świadczenie usług na światowym poziomie naszym cennym partnerom handlowym. Będziemy wtedy w znacznie silniejszej pozycji, aby inwestować w sukcesy piłkarskie i ulepszone obiekty dla kibiców, jednocześnie przestrzegając przepisów UEFA i Premier League – dodaje.